はい。
　代わりの社員さんが赴任してくるのは２月です。で、入院した社員さんが今月いっぱい戻ってこない（退院して復帰できる状態にならない）と、店長の出勤日は連続１６日になってしまうそうです。……うわぁ。
　でもパートやアルバイトは在庫チェックはしても、それぞれの必要な数を割り出して業者発注・仕入れとか出来ないし、手洗いチェックも朝礼も最後のレジ（ミスがないかの）チェックも、売上の本社送信も、むろん棚卸しも全部店長もしくは社員さんだけが出来る……というかする権利を有しているわけで。
　でもってうちのお店は店長と社員１名のみで、副店長や他の社員はいなくて、残りは全員パートとバイト学生のみで……。
　嫌でも店長が朝から晩まで店内にいる羽目に。
　そして休み無しの連続出勤する羽目に……って、どーするんだか。この連続勤務日数はどう考えても問題ありでしょう?
　一応手洗いのチェックだけはベテランのパートさんが受け持つ時もあるけど、その際も店長、または社員さんが手を離せなくて「頼む」と依頼した場合に限られてるみたいだからなぁ。
　チェックした後、チェックされた従業員の名前の欄にチェックマーク入れて、チェックした人間の名前も記入しなきゃいけないし。ちゃんと手洗いがチェックされてるか本社の調べも入るし。
　あー、どーするんだろ。
　ま、パートの私が悩んだところでどうにもならないし、いざとなったら本社がどこか暇な店舗もしくは社員の数が多い店舗から誰か回してくれる……と思うけど。
　問題は、県内には２店舗しかなくて、しかも暇じゃない。隣の秋田県には１店舗しかなくて、やっぱり暇ではない……。でもって県内だろうと、車で通えるような距離じゃないってのが……うむむむむ。
　雪が積もってなければ、アイスバーンでなければ、通って通えない事はないでしょうが、その場合その人の睡眠時間は著しく減るでしょうし、現在は本来片道１５分の距離が４０分です。夏場に片道１時間以上かかるのでは、遅刻しない為には３時間を覚悟すべき?　もしくは高速利用?　いや、高速道路も８０キロ規制とかかかってるぞ。第一高速料金自腹で払えってか?
　レオパレスでも借りて一時的にこっちに住まない限り、通勤できませんね。うーむ☆