えー……昨日この場で「今月何日休めるでしょう」とぼやいた私ですが、昨日の仕事終わった段階でちょっと怖い事実と向き合う羽目になりました。
　シフト表見ながら、帰ろうとしていた男性パートの方に尋ねたんです。　
　この職場は１ヶ月あたり何日休ませてもらえるようになっているのでしょうと。
「４日じゃない?　俺、先月４日しか休みもらってないし」
　………ちゅどーん!!
　マジっすか?
　ちなみにその男性、退出時の打刻で、パソコン画面が真っ赤になって警告発したんですよ。
「あー、俺今日１２時間以上働いてたんだ」とこともなげにおっしゃってましたが……。
　１２時間以上って、ヤバイでしょう、それは。
　社員さんが朝から翌日に日付が変わるまで働いてる……なんてのは時々あるにしても。ほら、棚卸しとか発注とか棚卸しとか……ねぇ?
　なんにせよ労働規定には反していると思うのですが。
　だから本社側からの警告が表示されたのだろうし。
　しかし……マジで１ヶ月に４日休みを与えればOKになってるとしたら……会誌用原稿大ピンチです。
　私原稿描いてる暇ありませんーっ!!
　小説原稿も無理っ!!
　あああ、どうしろと?
　神様助けてっ!!
　仕事があるのは嬉しいです。働ける事は喜ばしいことだと思ってます。ええ、健康体には程遠い身体ですし。それを理由に辞めさせられたりしてますし。
　しかししかししかしーっ!!
　過ぎたるは及ばざるが如しって言うでしょーっ☆