久遠の日々徒然
同人とか小説とか映画とか日常とか(^-^)2007.9.15設置♪
年末シフト決まったーっ♪
1ヶ月前から念押ししていたおかげか、コミケ前日からコミケ2日目までの休みは取れてました。
いや、新幹線もトラブルがないとは言えないからねぇ。以前ロンドンの劇団の東京公演観に出かけた際は、余裕で2時間半前に東京につくはずな時間帯の新幹線に乗ったのに、地震のせいでいきなりトンネルの中で急停車。そのまま動かず……。
やっと東京についた時にはもう上演時間まで残り僅か。やむなくタクシー利用で劇場前まで乗っていきました。
だって電車に乗り換えてその後略式の地図を頼りに歩いていく暇はなかったもん! そんなことしてたら始まっちゃうじゃないかーっ!!
映画ならまたいつか同じ内容のものを観られるかもしれないけど、舞台は生き物。全く同じ舞台を繰り返すなんて事はないーっ!!
ましてやロンドンまで追っかけて観に行く事はできないわけで……。チケット1万円の他にとんでもない散財をした思い出が……。
あー、いや、とにかく冬コミには2日目まで参加可能となりました。3日目の大晦日は仕事です。
ちなみに出発前日も仕事です。正月も仕事です……。
そういや私、パート契約とはいえ2年以上同じ職場で働いてるよね……。有給とかってどーなってるんだろー。契約書に書かれていた記憶は……ないな。あれぇ?
まあ本日もあと2時間もしたらお仕事です。
そうそう、昨日は茶碗蒸、あと3個売れば1日に190個売った事になるところでした。うーむ、最高記録樹立できたのに惜しいなぁ。いえ、187個でも記録ではありますが。
3個だけ蒸篭の中に残ってたんで……。くそーっ、これが売れてれば、と思っちゃったんです。作った側としては。ぐっすん。
いや、新幹線もトラブルがないとは言えないからねぇ。以前ロンドンの劇団の東京公演観に出かけた際は、余裕で2時間半前に東京につくはずな時間帯の新幹線に乗ったのに、地震のせいでいきなりトンネルの中で急停車。そのまま動かず……。
やっと東京についた時にはもう上演時間まで残り僅か。やむなくタクシー利用で劇場前まで乗っていきました。
だって電車に乗り換えてその後略式の地図を頼りに歩いていく暇はなかったもん! そんなことしてたら始まっちゃうじゃないかーっ!!
映画ならまたいつか同じ内容のものを観られるかもしれないけど、舞台は生き物。全く同じ舞台を繰り返すなんて事はないーっ!!
ましてやロンドンまで追っかけて観に行く事はできないわけで……。チケット1万円の他にとんでもない散財をした思い出が……。
あー、いや、とにかく冬コミには2日目まで参加可能となりました。3日目の大晦日は仕事です。
ちなみに出発前日も仕事です。正月も仕事です……。
そういや私、パート契約とはいえ2年以上同じ職場で働いてるよね……。有給とかってどーなってるんだろー。契約書に書かれていた記憶は……ないな。あれぇ?
まあ本日もあと2時間もしたらお仕事です。
そうそう、昨日は茶碗蒸、あと3個売れば1日に190個売った事になるところでした。うーむ、最高記録樹立できたのに惜しいなぁ。いえ、187個でも記録ではありますが。
3個だけ蒸篭の中に残ってたんで……。くそーっ、これが売れてれば、と思っちゃったんです。作った側としては。ぐっすん。
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プロフィール
HN:
天越久遠(朝倉佳or温泉ぴよこ)
性別:
女性
職業:
キッチンスタッフ
趣味:
漫画・小説書きと同人誌作り
自己紹介:
腱鞘炎治りません☆ 子宮筋腫悪化しました☆ 視力は落ちまくりです゚(゚´Д`゚)゚
このままだといずれ読書や映画鑑賞も制限受けそうで怖いです<(TOT)/
2013年11月に成猫1匹引き取りました。おかげで両手両足が噛まれ引っ掻かれ傷だらけ☆ 服は牙で穴だらけにされてます(笑)(^-^;) ツンデレのツン無限大デレ限りなくゼロに近いニャンコに疲れ果て、とうとう2014年9月、子猫を貰ってしまいました~っヽ(*´∀`)ノ
さあ、今後どうなる? ニャンコライフ(´▽`)
このままだといずれ読書や映画鑑賞も制限受けそうで怖いです<(TOT)/
2013年11月に成猫1匹引き取りました。おかげで両手両足が噛まれ引っ掻かれ傷だらけ☆ 服は牙で穴だらけにされてます(笑)(^-^;) ツンデレのツン無限大デレ限りなくゼロに近いニャンコに疲れ果て、とうとう2014年9月、子猫を貰ってしまいました~っヽ(*´∀`)ノ
さあ、今後どうなる? ニャンコライフ(´▽`)
年休は六カ月後から
パートの場合は働いている時間によります。
週五日以上、又は週三十時間以上働いている場合は社員と同じ日数が付与されます。
こちらを参考にしました。↓
http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to.html
他のパートさんにも話を聞いてみては?
入社から六カ月経過している人は、確認するにこしたことはないかと。
難しいかも☆
そーなると一律に時間計算は出来ない……うむむむむ☆
とにかく訊かないと
1.社会保険労務士の知り合いがいるなら、知り合いのよしみで訊いてみる
2.所轄の労働基準監督署に事例を説明して相談(電話とかで)
3.大きな会社の場合、法令遵守に気をつかっている筈なので、本社に問い合わせてみる(現場はえてして法令を無視する事もありますからねえ)
……ううむ、何だかハードルが高い……?
ともあれ、年間の総日数、総労働時間から平均を出してみて、それで判断するか、或いは労働契約書に記載されている労働時間で判断する、……という事にならないかなあ。
とにかく、半年以上働いている人達に声かけて、みんなで声をあげる、というのが一番簡単ですかねえ。
年休の有効期間は発生より二年です。念のため。
人事担当者…☆
あと週に6~7日働く時と、4日程度働く場合がありますし。
週の労働時間も多い時は38時間以上、少ない時は15時間前後……うーん、判断がつかない★